Hospitality Industry · Professional Firm · Osaka

現場を知るから、
本質を変えられる。

サービス・ホスピタリティ業界に特化し、IT・HR・経営・採用の4軸で事業の根幹から変革を支援するプロフェッショナルファームです。

Manifesto / 私たちの考え

シェルパは、
主役の裏方です。

山を登るのはあなた自身です。シェルパはルートを熟知し、荷物を担ぎ、危険を先読みして道を切り開きます。しかし頂上に立つのは、いつもお客様——経営者、店長、そして現場のスタッフたちです。

サービス業には、まだ解かれていない課題が山積している。手作業が残る業務、感覚に頼る評価制度、属人的なオペレーション、ハイクラス人材のキャリア空白地帯。私たちはその全てに、データと構造と伴走で応えます。

「やった」ではなく「変わった」を成果の定義に置きます。それがSherpaの存在理由です。

Reality / 現実と打ち手

業界が直面する
4つの構造課題。

ISSUE 01

属人化する評価と早期離職

サービス業の離職率は他業界平均の約1.5倍。「気合」「現場感覚」に依存する評価制度が、優秀な人材を業界から流出させ続けています。

ISSUE 02

DX投資の遅れと現場の疲弊

中小サービス業のIT投資額は製造業の1/3以下。手書き・Excel・電話での運用が現場の生産性を奪い、本来の接客価値の創出を阻んでいます。

ISSUE 03

再現性のない店舗オペレーション

店長・スタッフの「人」に依存した運営は、退職・異動の度に成果が振り出しに。再現可能な仕組み化なしには、複数店舗の拡大は望めません。

ISSUE 04

マネジメント層のキャリア空白地帯

ホスピタリティ業界の幹部候補は、業界特化型エージェントの不在により、市場価値を正しく評価される機会を失っています。

Solutions / サービス

4つの事業領域で、
経営の全体を変える。

01
ITシステム開発
DX Solution

サービス業(飲食・小売・フラワーショップ等)向けのPOSシステム導入、業務効率化アプリの開発、および集客を最大化するWebサイト制作など、現場のDXを総合的に支援します。

  • 店舗オペレーションを止めないPOSレジ/予約システム
  • 売上・原価・人件費を一元化する管理ダッシュボード
  • 集客に直結するブランドサイト・LP制作
  • 現場スタッフ向けの業務効率化モバイルアプリ
対象:DXに踏み切れず手作業が残る飲食・小売・サービス業の経営者様
POS開発アプリ開発Web制作業務効率化
02
HRプラットフォーム
HR Tech Solution

独自のアルゴリズムを用いて、従業員の定着率(LTV)を最大化するデータ分析プラットフォームを提供。属人的な評価を排除し、事実データに基づく適正な評価システムを構築します。

  • 従業員の貢献度・成長を可視化するLTVスコアリング
  • 離職リスクを早期検知するアラート機能
  • 面談・1on1の質を上げるデータ連携ツール
  • 公平な評価制度の設計と運用支援
対象:「離職率が高い」「評価制度が機能していない」と感じる店舗運営企業様
データ分析LTV最大化SaaS評価設計
03
経営コンサルティング
Management Consulting

データに基づく採用設計、KPIマネジメント、店舗オペレーションの最適化支援。感覚に頼りがちな店舗運営を、構造から改善するコンサルティングを提供します。

  • 売上目標と現場行動を結ぶKPIツリー設計
  • 採用ペルソナと選考プロセスの再構築
  • オペレーション標準化(マニュアル・教育)
  • 月次の経営会議伴走と数値分析レポート
対象:拡大期で「次の打ち手」が見えにくくなった経営者・店舗オーナー様
KPI設計採用設計オペレーション最適化
04
幹部人材紹介
Executive Agent

厳選されたハイクラス店舗のみを対象とした、ホスピタリティ産業における幹部候補・マネジメント層のキャリア支援。給与交渉から中長期的なキャリア設計まで伴走します。

  • 現職の市場価値診断とキャリア戦略の立案
  • ハイクラス案件の非公開求人マッチング
  • 条件交渉・入社後のオンボーディング伴走
  • 中長期キャリアの定期メンタリング
対象:店長・マネージャー以上で次のステージを目指すホスピタリティ業界人材
ハイクラス転職キャリア設計幹部採用
Method / 4D Framework

「やった」ではなく、
「変わった」を定義します。

D₁
診断
Diagnose

現場ヒアリング、データ収集、課題構造の言語化。「何が問題か」を曖昧にせず、定量と定性の両面から特定します。

現場ヒアリング データ収集 課題構造化
D₂
設計
Design

KPIの再定義、運用フローの再構築、必要に応じたシステム要件の確定。「どう変えるか」を設計図に落とし込みます。

KPI再定義 運用フロー システム要件
D₃
実装
Deliver

ツール開発、制度導入、チームへの研修・伴走。設計を現場で動かすまでを責任を持って実装します。

ツール開発 制度導入 チーム伴走
D₄
推進
Drive

月次の数値レビュー、継続的な改善、成果測定。ローンチ後も並走し、数字が動き続ける状態を維持します。

数値レビュー 継続改善 成果測定
Careers / 採用情報

ジャンルを越境する
プロフェッショナルへ。

募集職種
エンジニア
POS・アプリ開発 · DX Solution
年収 500万〜900万円
大阪(リモート併用可)/ 正社員・業務委託
DX Solution
データアナリスト
LTV・マッチング分析 · HR Tech Solution
年収 500万〜850万円
大阪(リモート併用可)/ 正社員・業務委託
HR Tech
コンサルタント
経営改善・KPI設計 · Management Consulting
年収 550万〜950万円
大阪/ 正社員
Consulting
キャリアアドバイザー
ハイクラス転職支援 · Executive Agent
年収 400万〜800万円(固定+インセン)
大阪/ 正社員
Agent
採用方針
給与は個別決定
経験・スキル・前職実績を踏まえて個別に提示します
業務委託スタート歓迎
まず副業・業務委託から始めるスタイルも歓迎します
ストックオプション検討中
成長を共に享受できる仕組みを整備中です
Culture · 3 Principles

Sherpaの
信念。

PRINCIPLE / 01
数字で語り、
再現性を残す

感覚や勘ではなく、定量データで判断する文化を大切にしています。「なぜそう決めたか」を構造で説明できることを重視しています。

PRINCIPLE / 02
現場主義の
リスペクト

業界の主役は現場で挑戦する経営者・店長・スタッフです。私たちはあくまで「シェルパ」として、主役の成功を裏方で支えます。

PRINCIPLE / 03
ジャンルを
越境する

IT × HR × 経営 × 採用。一見離れた領域をつなぐことが、Sherpaの真の価値です。専門領域を深めつつ、隣接領域に踏み出す姿勢を歓迎します。

Benefits · 福利厚生

福利厚生

ハイブリッドワーク

オフィス出社/リモートの柔軟な組み合わせ

フレックスタイム制

コアタイムを軸に、各自のリズムで稼働

PC・備品支給

業務に必要なデバイス・ソフトウェアは会社負担

学習支援

書籍購入・カンファレンス参加・資格取得を奨励

各種社会保険完備

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

業界視察制度

提携先飲食店・サービス業の利用支援

Hiring Flow · 選考フロー

選考フロー

STEP 01

エントリー

お問い合わせフォームまたはWantedlyからご応募ください。

STEP 02

カジュアル面談

オンライン30分。事業の話・キャリアの話を率直に。

STEP 03

1次面接

現場メンバーとの面談。実務イメージを擦り合わせ。

STEP 04

最終面接

代表との対話。価値観・中長期キャリアを確認。

STEP 05

オファー・入社

条件提示後、入社日と業務開始日を調整。

エントリーはこちら →
Trust / 信頼の根拠

私たちが大切にしている、
4つの約束。

No.1

守秘義務の徹底

ヒアリング段階からNDA締結対応。クライアント情報の社内アクセスを限定し、第三者開示は本人同意を前提とします。

No.2

法令遵守

職業安定法・個人情報保護法・関連業法を遵守。厚労省許可(27-ユ-304842)に基づく人材紹介を実施します。

No.3

成果コミットメント

案件ごとに明確なKPIを合意します。「やった」ではなく「変わった」を成果の定義に置きます。

No.4

継続伴走

ローンチして終わりではなく、運用フェーズも数値を見ながら改善。3年後にも相談できる関係を目指します。

History · 沿革
2025.02

株式会社Sherpa 設立

大阪市北区にて創業。サービス・ホスピタリティ業界特化のプロフェッショナルファームとして事業開始。

2025

4事業領域の確立

ITシステム開発・HRプラットフォーム・経営コンサルティング・幹部人材紹介の4事業による統合ソリューションの展開を開始。

2025

有料職業紹介事業 許可取得

厚生労働大臣許可(許可番号:27-ユ-304842)を取得し、人材紹介事業を正式開始。

2025.10

本店所在地を中央区へ移転

事業拡大に伴い、大阪市中央区久太郎町(大阪センタービル)へ本店移転。

Company / 会社概要

Company Profile

会社名
株式会社Sherpa
所在地
〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1番3号 大阪センタービル6F-379
代表者
代表取締役 三國 祐輝
設立
2025年2月
資本金
500万円
事業内容
ITシステム開発、Webサイト制作、経営コンサルティング、有料職業紹介事業
決算月
1月
許認可
厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業(27-ユ-304842)
FAQ / よくあるご質問

Frequently Asked.

Q.01創業まもない会社で支援を依頼して大丈夫ですか?
A.

代表およびメンバーが業界での実務経験を積んだうえで創業した会社です。会社としての社齢ではなく、メンバーの実績で判断いただければと思います。ご面談時にこれまでの取り組み事例もご紹介します。

Q.02対応エリアはどこまでですか?
A.

大阪を拠点に関西全域を中心にご対応しています。オンライン中心のプロジェクトであれば全国対応可能です。具体的な訪問頻度はご相談ください。

Q.03予算規模はどのくらいから相談できますか?
A.

事業領域・スコープにより異なります。小規模なWeb制作・スポット相談から、年間契約の経営伴走まで柔軟にご対応します。まずはお問い合わせください。

Q.044事業すべてを依頼する必要がありますか?
A.

いいえ。単一の事業(例:POS導入のみ、コンサルのみ)でのご依頼で問題ありません。複数領域に課題がある企業様には、4事業の連携メリットをご提案します。

Q.05求職者として登録したいのですが、費用はかかりますか?
A.

求職者の方からは一切費用をいただきません。職業安定法に基づき、紹介手数料は求人企業様からのみ頂戴しています。

Contact / お問い合わせ

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